Algumas maneiras de descobrir o quão inovador você ou sua empresa podem ser
- Todo mundo fala sobre inovação, mas quantas empresas podem provar que são realmente inovadoras?
- Tempo de leitura: 3 minutos.
- MundoZ! Empreendedorismo
- Atualizado: Domingo, 10 Janeiro 2021 13:31
- Views: 4.240
O que distingue uma empresa da outra? É mais do que apenas tamanho, liderança, ou a tecnologia empregada ou desenvolvida. A cultura que você criar e reforçar todos os dias vai direcionar o comportamento inovador que poderá criar resultados consistentes na sua organização.
Veja os 15 tópicos a seguir e responda sinceramente se sua empresa realmente se encaixa em alguns deles:
1- Temos liberdade total para criar e fazer experiências;
2- A inovação está ligada aos nossos objetivos de negócio a longo prazo;
3- Se encontrarmos uma boa ideia, rapidamente iremos impulsioná-la com pessoas e investimento financeiro;
4- Agimos com rapidez para encerrar projetos quando percebemos que não oferecem uma perspectiva muito favorável;
5- Sabemos que a velocidade, às vezes, é mais importante do que a perfeição;
6- Grande parte de nossa energia é investida em clientes, produtos e lucros, e nunca em problemas internos. Temos paixão por resultados e não por processos.
7- Não perdemos tempo com reuniões intermináveis, em vez disso encorajamos a liberdade de pensamento e criação;
8- Não importa onde você trabalha ou como você trabalha contanto que você entregue seus resultados e aja dentro dos valores da empresa.
9- Aprendemos mais e mais com nossos sucessos e fracassos;
10- Usamos da máxima franqueza e transparência em nossas relações com clientes e colaboradores;
11- Não vemos problema algum em desafiar o nosso status quo, independentemente da hierarquia;
12- Demonstramos interesse genuíno em questões que são importantes ao nossos clientes e colaboradores;
13- Avaliamos a capacidade de inovação toda vez que estamos contratando um novo colaborador;
14- Temos um programa de referência pessoal robusta que oferece indicações de candidatos de alta qualidade;
15- Recompensamos o comportamento e a tentativa de inovação, não apenas o sucesso.
Então sua empresa se identifica com algum desses conceitos? Estes são apenas alguns fatores que você poderá usar com seus clientes e colaboradores para criar ou incentivar um ambiente de inovação constante na sua empresa.
Veja também
Como conquistar mais clientes, em 3 passos simples
...
